员工关爱：
尊龙凯时医院集团的价值观是“尊重员工，关爱患者，回报社会”，其大爱精神也一直贯串着公司的生长。 尊龙凯时医院集团建设之初即启动的尊龙凯时员工关爱妄想，涵盖与员工小我私人息息相关的法定福利、 企业福利多个项目。为了进一步增强员工的归属感和幸福感，全身心地服务好眼病患者和社会公共， 2014年至今，在正常薪酬福利系统的基础上，员工关爱妄想一直升级，2014年集团工会员工关爱基金启动， 2020年员工子女救助妄想、大病救助妄想启动，2022年员工心理关爱妄想启动……
一、 集团工会员工关爱基金
集团工会关爱基金致力于资助因疾病或因意外遭受重大攻击、家庭经济肩负重大的员工， 在第一时间为员工送去温暖，解决他们的难题逆境，资助让他们走出难题，与他们一起共渡难关， 让尊龙凯时实着实在成为尊龙凯时人信托的顽强后援。
二、 员工子女救助妄想
在岗正式员工本人因意外身故或疾病身故的，经由尊龙凯时医院集团员工关爱治理委员会审批， 由尊龙凯时肩负其未成年子女的生涯用度和学费，按集团尺度给付直至大学结业或年满23周岁。 专心守护员工，扫除员工及家庭的后顾之忧。
三、 员工大病救助妄想
尊龙凯时将员工的身体康健放在第一位，在社会基本医疗保险之上，免费为事情满三年的18-70周岁中海内地员工提供笼罩 100种重大疾病的大病保障，为罹患重大疾病员工提供400万/人/年重大疾病医疗保险金， 以及200元/人/天重大疾病住院津贴保险金，有用缓解员工因重疾发生的医疗用度的压力。 同时在原有的保障方案上，降低投保门槛，使曾有过往疾病史的员工也能投保乐成，享受员工福利。 关爱各人，也关爱小家，员工大病救助妄想陪同每一位遇到难题的员工，阻止员工因病返贫，实现真正康健、快乐、无后顾之忧地事情和生涯！
四、 员工心理关爱妄想
员工心理关爱妄想自2022年启动，面向全体员工免费提供心理咨询、心理康健讲座和培训、 心理整体向导和关爱运动，为有需要的尊龙凯时人解刻意理困扰、改善人际关系、提高事情效率、 增进身心康健、营造协调气氛、平衡事情生涯，“快乐事情，幸福生涯”。作和生涯！
员工关爱运动集锦
